キャリアモデル
臓器移植コーディネーターのキャリアモデル
1年目

C級コーディネーター
一般職として入職
研修を経てコーディネーターへ
2~3年目

B級コーディネーター
研修とOJTを重ね
基本業務を習得
4~6年目

A級コーディネーター
さらに知識と技術を積み重ね、
業務の自立を目指します
7~10年目

S級コーディネーター
高い実践力と倫理的課題への対処力、調整力を磨き、全体を統括するリーダーへ
一般職のキャリアモデル
1~4年目

メンバー
基本技術や知識を取得
5~8年目

主任
業務計画を立て
課題解決へ取り組む
9~12年目

管理職
業務効率化に取組み、
組織の成長に貢献
13年目以降

上級管理職
組織の発展と成長のため
広い視野で組織運営を行う