キャリアモデル

臓器移植コーディネーターのキャリアモデル

1年目

C級コーディネーター

C級コーディネーター

一般職として入職
研修を経てコーディネーターへ

2~3年目

B級コーディネーター

B級コーディネーター

研修とOJTを重ね
基本業務を習得

4~6年目

A級コーディネーター

A級コーディネーター

さらに知識と技術を積み重ね、
業務の自立を目指します

7~10年目

S級コーディネーター

S級コーディネーター

高い実践力と倫理的課題への対処力、調整力を磨き、全体を統括するリーダーへ

一般職のキャリアモデル

1~4年目

事業会社から転職

メンバー

基本技術や知識を取得

5~8年目

主任レベルに昇格

主任

業務計画を立て
課題解決へ取り組む

9~12年目

副グループ長に昇進

管理職

業務効率化に取組み、
組織の成長に貢献

13年目以降

副グループ長に昇進

上級管理職

組織の発展と成長のため
広い視野で組織運営を行う